湖州職業(yè)技術學院開展“百名教授博士入企服務”行動
本報訊 記者李凡 通訊員甄晶報道 走出教室，走進企業(yè)，離開課堂，融入車間。2021年的暑假，來自湖州職業(yè)技術學院的45個教授和博士團隊共137人參與到“百名教授博士入企服務”行動中。場景在課堂和車間中變換，身份在教師與工人中轉換，這個暑假的基層實踐讓教授、博士團隊充分了解到行業(yè)企業(yè)的現(xiàn)狀和技術需求，可謂收獲滿滿。
機電與汽車工程學院的教授博士團隊深入湖州永達、久通、生力三家企業(yè)開展技術調研，為企業(yè)解決了焊接機器人研發(fā)、電力電桿預制模裝卸自動化、消殺設備霧化改良等三方面存在的“技術攔路虎”難題，并與企業(yè)共同研發(fā)“新型液壓伺服控制裝置”課題，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展；建筑工程學院與浙江大東吳集團進行技術開發(fā)合作，與企業(yè)合作進行“自密實高強混凝土工作性能及力學性能研究”和“PEC裝配式鋼結構設計程序開發(fā)”，解決了免振搗高強混凝土的配合比問題及應用中的力學問題，并極大地提升了企業(yè)設計能力；商貿與經(jīng)濟管理學院與南太湖跨境電商產(chǎn)業(yè)園合作共建跨境電商人才育訓基地，與安吉萬寶智能家居科技有限公司合作開展萬寶家居科技數(shù)字化人才培訓項目，助力浙江國能科技有限公司跨境電商“品牌出?！薄?
把方案和貢獻帶給企業(yè)，把需求和收獲帶回學校。湖州職業(yè)技術學院開展“百名教授博士入企服務”行動，旨在通過搭建人才交流平臺，深化產(chǎn)教融合、校企合作，構建長效合作機制，暢通校企溝通發(fā)展的快車道，從而更好地服務湖州經(jīng)濟社會發(fā)展需要。
據(jù)悉，為更好地推進這一服務，湖州職業(yè)技術學院專門制定了“三年行動計劃”，從2021年6月起至2024年8月，每年選派100名左右的教授博士等高層次人才入企服務，完成服務企業(yè)項目100項，實現(xiàn)年技術服務到賬經(jīng)費200萬元以上，年開展企業(yè)職工培訓1萬人次以上；同時聯(lián)合選聘產(chǎn)業(yè)教授，帶動專業(yè)教師的企業(yè)實踐，三年內建立20個以上覆蓋所有專業(yè)群的教師企業(yè)工作站和6個以上“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地。